Våra medarbetare har stor betydelse för vår förmåga att möta framtiden. Därför bedriver Västerås stad ett långsiktigt arbete med employer branding.



Våra mål  

  • Stärka vår attraktionskraft för Västerås stads nuvarande medarbetare.
  • Öka förmågan att attrahera nya medarbetare.
  • Öka medarbetarnas engagemang för att på så sätt öka effektivitet, nöjdhet, kvalitet och lönsamhet.
  • Stärka Västerås stad attraktionskraft mot befintliga och nya kunder samt mot västeråsarna.