Företrädesrätt

Den här sidan vänder sig till dig som är anställd eller som nyligen varit anställd i Västerås stad och som har uppnått företrädesrätt.

Företrädesrätt till återanställning betyder att du har förtur till lediga jobb i Västerås stad som matchar dina kvalifikationer från din senaste anställning. Arbetsgivaren, alltså Västerås stad, måste erbjuda dig ett nytt arbete innan någon extern anställs i samma verksamhet. Företrädesrätten gäller inom den förvaltning där du senast jobbade.

Om du har fått skriftlig information att du har företrädesrätt måste du göra anspråk på att du ska kunna bli erbjuden en tjänst. Att göra anspråk betyder att du berättar för Västerås stad att du vill ha din företrädesrätt.

När du har företrädesrätt

Som tidigare anställd i Västerås stad har du företrädesrätt till återställning om du under de senaste tre åren har:

Jobbat i Västerås stad i mer än tolv månader, alltså 360 dagar
Haft tillsvidareanställning men har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist
Haft en särskild visstidstidsanställning (SÄVA) i mer än nio månader, alltså 270 dagar. Då gäller företrädesrätt till ny särskild visstidsanställning.

Säsongsanställda som har varit anställda i mer än sex månader under de senaste två åren har företrädesrätt till ny säsongsanställning.

Om du är obehörig lärare gäller inte företrädesrätten.

Så anmäler du din företrädesrätt

Du måste göra anspråk på din företrädesrätt till Västerås stad och det gör du via e-tjänsten nedan, i e-tjänsten skickar du också in ditt CV. Att göra anspråk betyder att du berättar för Västerås stad att du vill ha din företrädesrätt.

Tänk på att du måste göra anspråk på din företrädesrätt senast en månad efter att din anställning avslutades.

E-tjänst

Gör anspråk på företrädesrätt

Viktigt att veta

Företrädesrätten gäller i nio månader efter att anmälan har kommit in vid tidsbegränsad anställning. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist gäller företrädesrätten från uppsägningsbeskedet och nio månader från den dag anställningen upphörde.
Om du jobbar inom förskola eller skola, kommer Vikarieförmedlingen också att bevaka din företrädesrätt. När du har anmält din företrädesrätt och har rätt till företräde så kommer Vikarieförmedlingen att kontakta dig för vidare information om din anställning.
Du förlorar din företrädesrätt om du tackar nej till ett skäligt jobberbjudande.
Om du tackar ja till ett jobb har du inte längre företrädesrätt.
Om du fortsätter att jobba kan du få företrädesrätt igen. Skicka då in en ny anmälan.
Om flera har företrädesrätt till samma jobb så får den med längst anställningstid erbjudande först.
Företrädesrätten gäller inte för jobb som måste disponeras för omplacering, förflyttning eller kortare vikariat (under 14 dagar).

Kontakta oss