Ledarskap i Västerås stad

För dig som är ny chef i Västerås stad och har ansvar för ekonomi, verksamhet och
personal. I Västerås stad finns ett antal utbildningar som utgör en del av introduktionen för nya chefer. Det är utbildningar som skapar förutsättningar för dig som chef att verka i ditt uppdrag.

• Introduktion i Ledarskap genom värdegrunden Alltid bästa möjliga möte
• Arbetsmiljö steg 1
• Arbetsmiljö steg 2
• Rollen som arbetsgivarföreträdare
• Arbetsrätt
• Rekrytering
• Arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering
• Våld i nära relation

Västerås stads interna ledarskapsprogram som alla chefer ska delta i, grundar sig i Ledarskapsmodellen, en vetenskapligt baserad modell om konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar. Programmet har ett stort fokus på värdet av och beteenden kopplat till ett utvecklande ledarskap.

Programmet består av fem moduler som pågår under cirka ett år.

Modulernas teman är:
1. Ledarskapsmodellen
2. Tillit och komplexitet i ledarskapet
3. Förändring och kommunikation i ledarskapet
4. Välmående och hållbarhet i ledarskapet
5. Reflektion och lärande

Som ett led i att stärka ledarskapet och bidra till framgångsrik chefsförsörjning har Västerås
stad ett mentorprogram för chefer. Målet med programmet är att chefer ska uppleva ett ökat engagemang och känna sig stärkta i sitt ledarskap genom erfarenhetsutbyte, nätverkande och kunskapsdelning.

Fokus ligger på att utveckla ledarbeteenden och öka förståelsen för sambanden mellan
individuellt/personligt ledarskap och organisatoriska förutsättningar, samt hur detta samspel påverkar omvärldens krav och förväntningar. Målet är att förstärka och utveckla ledarbeteenden som överensstämmer med stadens värdegrund och bemötandekod. Utbildningen utgår från Försvarshögskolans koncept.

Den här utbildningen grundar sig i förståelsen för det strategiska och indirekta ledarskapets betydelse. Målet är att effektivt kommunicera och implementera organisationens mål, vision och värderingar genom både direktiv uppifrån och krav nedifrån. Utbildningen utforskar hur det strategiska och indirekta ledarskapet påverkar medarbetarnas engagemang, verksamheter och hela organisationen. Utbildningen utgår från Försvarshögskolans koncept.

•  En gång om året bjuder stadsdirektören in till Chefsarena. Syftet med chefsarenan är att mötas över förvaltningsgränser, kunskapspåfyllning och tillsammans stärka ledarskapet i Västerås stad.

• För att öka det kollegiala lärandet och möjliggöra nätverkande forum erbjuds chefsträffar i form av temafrukostar i stadshusets restaurang fyra gånger per år. Det är olika teman varje gång och med stort fokus på att du som chef får möjlighet att bidra, lyssna in, stämma av och inspireras av andra kollegor.

Programmet är ett internt förberedande ledarskapsprogram inför ett chefsuppdrag med
ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Målet är att ge förberedande kunskaper om vad en ledande roll kan innebära och att väcka intresse för att ta nästa steg till ett chefsuppdrag inom staden.