Sommarjobb för dig i grundskolan, 13–16 år

Vem kan söka?

Ungdomar mellan 13 och 16 år som:

• går i grundskola
• är folkbokförd i Västerås kommun
• har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer
• är 13 år när aktuell period startar

Jobbperiod och arbetstider

Varje period är två veckor, 10 dagar/period, 6 timmar/dag + 30 minuter rast.

Period 1, vecka 25–26: 15–26 juni
(endast 9 dagar på grund av midsommarafton). Denna period är samtidigt som lovskola. Sök inte period 1 om du eventuellt ska gå lovskola. Prata med din lärare om du är osäker, för skolan går alltid först.

Period 2, vecka 27–28: 29 juni–10 juli

Period 3, vecka 29–30: 13–24 juli

Period 4, vecka 31–32: 27 juli–7 augusti

Antal jobb och urval

• Det finns totalt 1 000 sommarjobb.
• Majoriteten av jobben lottas ut med jämn könsfördelning.
• En del platser går till ungdomar som prioriteras i samråd med andra yrkesverksamma.
• Jobben finns i kommunala verksamheter, hos företag eller i civilsamhället, men det är Västerås stad som är din arbetsgivare.
• Exempel på jobb är: jobb med barn, jobb med äldre, vaktmästeri, restaurang, butik med mera.
• Du får möjlighet att lämna önskemål kring eventuella arbeten, men var beredd på att ett erbjudande inte alltid blir det du önskar.
• Jobben är utspridda över hela staden, och du måste kunna ta dig dit själv. Västerås stad erbjuder gratis busskort.

Lön och försäkring

• Lönen är 61 kronor i timmen + 12 % i semesterersättning (2025 års lön).
• Alla som jobbar är försäkrade via Västerås stad.

Belastningsregister

Om du är 15 år kräver vissa arbetsplatser att du visar ett rent utdrag ur belastningsregistret.

• Ska du jobba med barn krävs ett utdrag som visar om du är dömd för grova brott och brott mot barn.
• Ska du jobba inom vården krävs ett utdrag som visar alla dina dömda brott.

Du behöver aktivt välja att söka dessa jobb, genom att kryssa i en ruta. Väljer du att inte söka jobb med barn och inom vård så kan dina möjligheter att få jobb begränsas.

När du söker sommarjobb måste du legitimera dig. Detta är viktigt för att vi ska kunna säkerställa att alla ansökningar görs av den sökande själv och att det finns en genuin önskan om att få ett sommarjobb. Dessutom behöver vi korrekta personuppgifter för att kunna genomföra anställningen. Därför krävs att du identifierar dig med eget BankID när du ansöker.

Observera att ett säkerhetsID, som många ungdomar har, inte är tillräckligt för att söka med. Om du inte har ett BankID, kontakta din bank för att skaffa ett.

Om det av olika anledningar är omöjligt att skaffa BankID, kan din vårdnadshavare hjälpa till med ansökan. Denna möjlighet kommer att vara tillgänglig under de två sista veckorna av ansökningsperioden.

Ring gärna om du behöver hjälp eller har problem med att kunna söka.

Viktiga datum

• 17 november 2025: Ansökan öppnar.
• 22 januari 2026: Ansökan stänger.
• 9 mars till 26 mars 2026: Besked mejlas ut till dem som har fått jobb.
• 27 mars: Besked mejlas ut till dem som inte blir erbjudna jobb. Reserver tas in via telefon efter detta datum.

Så här ansöker du

• Ansökan görs via en länk som aktiveras den 17 november.
• Du behöver eget BankID för att ansöka. BankID skaffar man via sin bank.
• Om du inte kan skaffa BankID, kan din vårdnadshavare hjälpa dig att ansöka de sista två veckorna av ansökningsperioden. Du måste vara med vid ansökan.
• Har du skyddad identitet och vill ansöka behöver du ringa oss, 021-39 69 09.

Viktigt att tänka på

• Ange korrekt och aktuell e-postadress och mobilnummer både till dig och din vårdnadshavare.
• Du får ett bekräftelsemejl när du skickar in din ansökan, kontrollera även skräpposten.
• Om du får ett sommarjobb, kommer vidare information via e-post.
• Tänk igenom vilken/vilka perioder du söker tillsammans med din vårdnadshavare. Du kan inte ändra period i efterhand.
• Önskemål och information om dig som du anger i ansökan är vägledande men ingen garanti för att du får det jobb du önskar.
• Var så ärlig du kan i ansökan så blir ofta din placering bättre. Din information som du uppger kan inte minska dina möjligheter till att få jobb.
• Det finns ingen fördel med att ansöka snabbt. Alla ansökningar bedöms likvärdigt oavsett när de skickades in.

Ändringar i ansökan

• Kontakta oss vi telefon om du vill göra några ändringar i din ansökan.

Viktiga datum

• Lördag 9 maj: Obligatoriskt informationsmöte för alla som har blivit erbjudna sommarjobb och deras vårdnadshavare. På detta möte får du reda på vilket jobb som erbjuds dig och vi skriver anställningsavtal.
• 28 maj, 3–4 juni klockan 14.30–16.30 och 11 juni klockan 13.00–15.00: Belastningsregister visas upp i stadshusets entré, Fiskartorget 1.
• 27 juli: Lön betalas ut för de som jobbar period 1 och 2.
• 27 augusti: Lön betalas ut för de som jobbar 3 och 4.

Vill du vara med och bidra till framtidstro och ett tryggare Västerås?

För en ungdom kan ett sommarjobb leda till framtidstro, inspiration, nya kunskaper och bättre självkänsla. Genom att ta emot en ungdom i din verksamhet kan du bidra till deras utveckling och ge dem möjligheten att känna ansvar, etablera kontakt med nya vuxna och komma in i ett sammanhang där de får uppmuntran baserat på sina styrkor.

Västerås stad erbjuder 1 000 ungdomar i åldern 13–16 år sommarjobb inom kommunen, näringslivet och civilsamhället. Ungdomarna jobbar 6 timmar per dag plus 30 minuter rast under 2 veckor. Dessa veckor är uppdelade i fyra perioder:

Period 1: vecka 25–26
Period 2: vecka 27–28
Period 3: vecka 29–30
Period 4: vecka 31–32

Varje arbetsplats väljer hur många ungdomar och vilka perioder som passar bäst utifrån personal och behov. Samordnare för sommarjobb 13–16 år hanterar arbetsmiljöansvaret tillsammans med respektive arbetsplats De sköter även allt administrativt arbete och betalar lönen.

Ansvar för arbetsplats som tar emot en sommarjobbare:

• Utse en handledare och se till att ungdomen känner sig välkommen
• Introducera ungdomen och informera om arbetsmiljö, risker, rutiner och arbetssätt.
• Ge relevanta och säkra arbetsuppgifter
• Göra en skyddsrond och följa lagen enligt Arbetsmiljöverket
• Kontakta samordning för sommarjobb 13–16 år vid problem, så som utebliven närvaro, misskötsel eller tillbud.
• Lämna in närvarorapport sista dagen på arbetsperioden.
  

Hör av dig till oss om du har möjlighet att ta emot en eller flera sommarjobbare. Kontaktuppgifter finns här nedanför.