Sommarjobb för dig som går på gymnasiet

Du ansöker genom att skicka in en ansökan mellan 26 januari och 15 februari.

Ansökan feriepraktik

Västerås kan anställa 700 ungdomar 2026, men det är många fler som brukar söka. Det innebär att vi tyvärr inte kan garantera att alla får en feriepraktik. Du som inte tidigare har haft feriepraktik genom kommunen är prioriterad. Ju mer flexibel du är med vilka veckor du kan arbeta och ju fler önskemål du anger desto större chans att du får jobb.

Du ska alltid få ett bekräftelsemejl till din e-post när du har registrerat din ansökan. Har du inte fått något bekräftelsemejl kontakta oss via e-post på feriepraktik@vasteras.se. Om du inte får ett bekräftelsemejl är din ansökan inte giltig och vi kan inte erbjuda dig feriepraktik.

1. Kolla din skräppost
2. Kolla så du meddelat rätt e-postadress
3. Kontakta oss via e-post på feriepraktik@vasteras.se

Nej, du kan inte byta arbetsplats eller period.

Ja, om du ska jobba inom vård eller barnomsorg behöver du ett utdrag ur belastningsregistret. Skaffa ett utdrag för arbete både inom vård och barnomsorg redan under ansökningstiden så ökar dina chanser att bli matchad för feriepraktik.

Det kan du göra på Polisens webbplats.

Om du ska arbeta inom vården:
Begär utdrag ur belastningsregistret på polisen.se

Om du ska arbeta med barn
Begär utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola eller förskola (polisen.se)

Om du får erbjudande om feriepraktik kommer du att bli kallad till Arbetsmarknadsenheten för att skriva på ditt avtal. När du skriver på ditt avtal behöver du ta med dig antingen:

• Pass eller
• Id-kort och personbevis
  

Utbetalning av lön från Västerås stad sker via Swedbank. För att säkerställa att utbetalningarna kommer till rätt konto, oavsett bank, ska anmälan göras till Swedbank. Du anger Västerås stad som arbetsgivare. Har du redan en kontoanslutning i Swedbanks kontoregister sedan tidigare, behöver du inte göra en ny anslutning.

För personer som är 16-17 år kan kontoanmälan göras via Swedbanks kontor, ta med målsman och giltig legitimation.

För personer över 18 år kan kontoanmälan göras via Swedbanks hemsida.

Anmäl konto till Swedbanks kontoregister

Finns inte e-legitimation för identifikation, tar det ungefär en vecka innan uppgifterna finns i bankens register. Banken läser personnumret från lönefilen och utbetalar till anslutet bankkonto. Finns inget konto anslutet till personnumret skapas en utbetalningsavi, som skickas till den adress som är inlagd i lönesystemet. Därför är det viktigt att ringa till löneavdelningen på telefonnummer 021-39 39 39 och uppdatera till rätt adress. Swedbank kan lösa in avin till konto i valfri bank. Giltig id-handling krävs. På utbetalningskortet kan anges vilket konto man i fortsättningen vill ha pengarna insatta på. Avin kan också inlösas i vissa affärer och andra banker enligt information på avin.

För att få lönebesked behöver du anmäl dig på Swedbanks webbplats.

Anmälan edokument på swedbank.se

Lönen är 100 kronor per timme och 12 procent semesterersättning. Jobbar du enligt schema på helg eller kväll så får du ett tillägg.

Lönen betalas ut samma månad efter utfört arbete, 27 juli och 27 augusti, förutsatt att din närvaroblankett kommer in direkt efter avslutad feriepraktikperiod.

Arbetstiden ska rapporteras in på en enda rapport, även om arbetstiden sträcker sig över två månader. Närvaroblankett ska lämnas in till handledaren med påskrift av dig och din handledare som skickar in den till feriepraktik@vasteras.se.

Om du kommer att tjäna mindre än 25 042 kronor under 2026 behöver du inte betala någon skatt, förutsatt att du är bosatt i Sverige hela året. Fyll i och skriv ut blanketten och ta med den till oss.

Intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag

Om du kommer tjäna mer än 25 042 kronor under 2026 kan du ansöka om jämkning via Skatteverket. Lämnar du ingen skatteblankett kommer Skatteverket att dra 30 procent skatt från lönen.

Ansök om jämkning på skatteverket.se.

Du kan skicka e-post till feriepraktik@vasteras.se

Du har rätt till en halvtimmes lunchrast om du har arbetat 4,5 timmar. På vissa arbetsplatser är lunchrasten längre. Lunchrasten ligger utanför arbetstid och är obetald.

Grunden är 4,5 timmars arbetstid per dag. På enstaka arbetsplatser kan man arbeta åtta timmar.

Om du jobbar på schema och jobbar på midsommarafton räknas det som en helgdag och du kommer då att få tillägg på lönen. Övriga är lediga på midsommarafton.

Är den avtalade anställningstiden kortare än en månad har du rätt till sjuklön endast om du påbörjat anställningen och därefter varit anställd 14 kalenderdagar i följd. Dag då du varit frånvarande utan giltigt skäl medräknas inte. Karensdag innebär att man inte får ersättning den första sjukdagen.